李蜜专访:美国人求职也"靠关系" 引荐人很重要

    中国经济网北京6月9日讯(张美奇) 美国《财政时报》(The Fiscal Times)市场及商务拓展部总监李蜜近日做客中国经济网接受视频专访，探讨了中国留学生在美国职场生存的话题。作为一名在美国多家传媒公司工作过的华人女性，李蜜对中国人在美国职场的生存之道有独到见解。

    她在节目中对想进入美国职场打拼的年轻人给了一些比较中肯的建议。她说，想进入美国职场打拼行业选择非常重要。对于大部分中国人来说，技术性行业和工程领域相对比较容易进入，因为技术类和工程类职位对求职者的文化背景和性格特点并不看重。例如，在美国计算机和互联网行业，中国人和印度人就比较多。这类职位通常更看重求职者的知识背景和从事研究开发工作的能力。

    此外，中国留学生在美国求职最好能对自己未来的职业设想做一个简单的规划，因为许多行业公司招聘都非常看重求职者是否有相关从业经历，是否有熟人或朋友引荐。李蜜说，许多人都说中国人找工作也靠关系、要“拼爹”，其实在美国职场上人际关系也非常重要，对于许多职场新人来说，第一份工作往往是熟人或朋友引荐的。美国公司招聘并不特别看重是否名校毕业，是否拿到了各种证书，而是比较看重是否有这个领域或行业的知名人士引荐你。如果求职者有相关行业的从业背景相对就会比较容易，而跨行业求职则比较难。

    对于中国留学生来说，真正融入美国主流社会其实是很困难的，不仅有语言文化上的障碍，还有个性方面的原因。总体上看，大部分中国留学生都比较含蓄内敛，不能很好的适应美国的公司文化。单纯的技术性职位可能对员工个性和文化背景没有太多要求，但大部分职位都会考虑求职者的个性特点，他们看重的不是学识而是一个人，看他能否融入公司的团队。

中国经济网专栏作家李蜜是中国传媒大学新闻学学士、美国密苏里新闻学院战略传播硕士，现担任The Fiscal Times市场及商务拓展部总监。

李蜜在新浪网上的微博: www.weibo.com/limi1022

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