主持人：作为一家民营的能源企业，您在经营过程中有没有遇到什么障碍？
张瀛岑：现在的社会环境已经发生很大变化，民营企业不再像以前那样有很大压力，“个体户”的概念已经慢慢淡化。在企业上市以后，我们就成为公众企业，已经成为企业家。在公司上市以后，已经不是简单的民营企业的概念，就是企业。公司的形象和实力也在逐步提高，在各地都受到欢迎和支持。
主持人：这次两会上您提到了关于深港澳通关的议案。是什么原因让你注意到这个问题？
张瀛岑：我们去年在香港主板上市以后，需要多次去香港。我原来也经常去香港，但没有那么频繁。我听到很多人议论，香港是1997年回归，澳门是1999年回归。香港回归到现在已经14年了，我们还延续着通关的模式，我感觉应该变一变。应该改变的原因有两点。
第一，毕竟香港是中国的特别行政区，如果延续原来殖民地的模式一直没有变化，对我们国家的尊严不利。第二，我准备提出这个提案的时候，先进行了调查。这个调查就是每年港澳两地通关人次达到3亿次。如果每一次通关能减少10分钟，这个价值是很高的。这对我们国家并不是难事，我提出的意见是进行两地一检。
主持人：除了通关和交通不利以外，对企业经营有什么影响？它会不会提高企业成本？
张瀛岑：每年通关3亿人次，如果每次通关减少10分钟，这将减少很多成本。我们现在是一个国家，可是现在还要进行两次通关检查。只要有人来管理，只要有人想办法，我们国家如果能接纳这种建议，应该可以很快解决。
主持人：您提出的解决办法是将两次检查变成一次检查。
张瀛岑：我们现在的提法是一个检查站或者是两个检查站合并在一起。
主持人：这样很多人都会从中受益。
张瀛岑：每天通关的不只是人，还有车辆。如果只有一道通关检查，会减少很多问题，这对我们国家是十分有利的。
主持人：今年春节之后，很多地方都出现了用工荒，天伦集团有没有受到影响？
张瀛岑：用工荒的出现是因为经济发展速度提升了。在2007年6月份经济危机出现以后，我们2008年的时候还在安抚农民工回流。当时经济不景气，农民工都回来了。在08年两会的时候，提出农民工回流后要尽快制定相应政策，要安抚农民工。在09年经济恢复以后，出现了一定程度的用工荒。因为我们的经济好了，用工量就会增加。
我们集团是在招聘大学生人才。河南被定为为中原经济区，一些大城市的高级管理人员在向河南流动，比如河南籍的北大、清华毕业生毕业后就留在当地工作，他们已经有很多工作经验。河南这几年的经济发展情况非常好，已经有很多人愿意回到河南工作。
主持人：有人说用工荒体现了人力资源价值的提升。作为一家上市企业，您在用人方面有什么样的人才观呢？
张瀛岑：我觉得任何时候做企业都需要人才，没有人才，任何事都干不了，人才要放在第一位。一个企业也好，一个政府也好，都需要好的人才。以城市来说，如果一个城市有一个精明能干、思路开阔的领导，这个城市的发展一定不一样。一个企业，如果有好的管理人，这个企业一定有很大变化，可以创造更高的效益。
我每年都跟公司员工说，除了编制员工以外，每个部门都要有两三个大学生，比如一个部门编制是50人，就要有5个大学生员工。
（责任编辑：王惠绵）
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