中国经济网北京8月24日讯 (实习记者 王之侃)据《日本经济新闻》8月22日报道：根据东京一家就业信息服务机构公布的《企业录用信息调查》显示，在2012年春季毕业生招聘中，在所有接受往届毕业生报名应聘的企业里，表示已内定录用了往届毕业生的企业仅占13.7%。尽管接受往届毕业生报名应聘的企业增加到了所有企业的六成，实际愿意录用他们的还是少数。
2010年秋，政府曾要求企业在三年内实现对往届毕业生与应届毕业生的同等对待。作为回应，57.1%的企业表示愿意接受往届毕业生报名应聘。其中有14.7%的企业是从当年开始接受往届毕业生报名应聘的。
尽管如此，实际能内定录用往届毕业生的只是少数。根据调查，在员工人数超过1000人的企业中，内定录用了往届毕业生的占22.7%，而在员工人数不满300人的企业中，这一数字仅为10.2%。相关人士表示，“尽管表面看来往届毕业生机会增加了，在实际录用中较应届毕业生而言，他们依然处于不利状况。”
特别声明:文章只反映作者本人观点，中国经济网采用此文仅在于向读者提供更多信息，并不代表赞同其立场。转载和引用此文时请注明“来源于：中国经济网”，并请署上作者姓名。
相关专题：G20财经要闻精粹
（责任编辑：邵希炜）
商务地带