法<国际先驱论坛报>:中文成外国高管任职"拦路虎"

2007年07月18日 07:17   来源:青年参考   
·6.7亿罚单:被删邮件露马脚
·菲方射杀台渔民视频曝光
·苹果被挤出中国手机市场前5
·恒天然被曝含肉毒杆菌
·金正恩姑妈80天未现身
·我养老保险缴费率是美2.4倍
·欧盟九成光伏市场留给中国
·GSK在华团队大换血
·进口车市场价格垄断重灾区
·金正恩26岁妹妹任劳动党要职
·美国政府冷对底特律破产
·GSK4高管被抓 1疑接受性贿赂
    高盛集团的3名银行家表示,该集团无法任命亚洲投资银行的联席主管出任其北京合资公司的首席执行官,因为他的中文太差。

    这几个银行家说,出生于马来西亚的华裔理查德·翁(Richard  Ong),由于中文书写能力不够好,不能通过针对高级管理人员的中文考试。

    中国政府对语言能力的硬性规定,可能会损害投资银行吸引优秀雇员前往中国工作的努力。花旗集团、摩根斯坦利以及摩根大通,都试图在中国寻找合资伙伴。“如果硬性设置语言要求,将会大幅减少人才数量。”光辉国际咨询顾问公司(北京)董事总经理乔治·法菲尔德说,“它将降低团队的质量,无论是董事会还是高级管理人员。”

    中国从2004年起要求高级主管参加中文能力考试。之前已经就职的管理人员则必须在2009年前通过考试,否则将失去他们的职务。根据规定,总裁、副总裁以及与本地合资的证券公司高级管理层,都必须通过语言考试。考试包括笔试和口试。中国实施语言考试,是增加证券公司中出任高级职位的中国人数量的一部分计划。

    日本与中国的做法则截然不同,在日本,精通日语的人数也不多。瑞银证券日本公司首席执行官马克·布赖森(Mark  Branson),以及青空银行(Aozora  Bank)主席费德里克·萨卡萨(Federico  Sacasa)都是不能读写日语的高级主管。

    

    

    

(责任编辑:龚磊)

点击进入国际频道     环球24小时简报 驻外记者报道集 观察与借鉴 国际IT行业资讯  视说“新育” 
·国际经济     中国与世界 | 全球时事 | 专稿独家 | 国际经济 | 投资环境 | 跨国公司  | 滚动
·环球博览    文娱前沿 | 视觉艺术 | 世界趣闻 | 海外看中国 | 军事科技 | 环游世界 | 博览周刊 
·世界文明    当代观察 | 历史回眸  | 大国崛起 | 以史为鉴 | 文明图说 | 人文风物 |  博阅 |  新知
我要评论
商务进行时
精彩图片