陈燕萍代表回答网友提问 中国经济网 秦宇雯/摄
中国经济网北京3月8日讯(记者袁志丽) 今天晚上8时，十一届全国人大四次会议新闻中心开展主题为“妇女发展”的网络访谈，3位人大代表与网友见面并答记者问。在“提到弹性工作制”时，全国三八红旗手标兵表示认可此建议，并称此种方式可以使人力资源得到最大化的利用和发挥。但真正开始实施“弹性退休制度”时，可能存在困难。>>>点击进入直播专题
陈燕萍指出，实施“弹性退休制度”时，可能存在以下四个难点：第一点是标准难以统一。比如说对于工作的性质、行业、劳动强度的标准，这一点就难以统一起来；第二是对用人单位性质不一，这也是一个比较难做的一大点。随着1999年以来的政府机构改革和事业单位改制对人事管理制度来看，我觉得用人单位对退休制度的执行标准也难以统一；第三是大家所比较关注的就业形势的变化，对退休年龄人来说，如果现在对一些延长退休年龄，那么对新生代的就业可能会带来压力。也就是大家所关注的大学生就业的这方面；第四是观念的影响。对于不同文化背景、经济状态的劳动者对退休的意愿也不一样。
从法律角度来说，其实参加劳动获得报酬是一种责任，同时也是一种权利。现在社会生活水平提高了，人们的寿命也延长了。可能一些知识女性在55岁的时候还是处在比较旺盛的年龄，比如说法官，随着审判经验的积累，时间越来越长，55岁就退休的话，可能对一些司法资源也是一种浪费。
陈燕萍表示，如果女性需要选择退休年龄，还应该尊重女性自己的选择。
（责任编辑：杨海洋）
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