印尼推行机构改革 公务员需凭业绩加薪

　　记者李国章

　　本报雅加达电 记者李国章报道：印尼政府近来着手实施政府机构改革，并提出精简机构、削减开支、公务员凭业绩加薪等3项具体措施，以期提高政府工作效率和公务员专业水平。

　　为了精简机构并整顿官僚作风，印尼政府决定对财政部、内政部、海洋渔产部、司法与人权部、林业部、公共工程部、农业部、卫生部、财政与建设监管机构等16个政府部门的机构结构和设置进行审计和评估，并要求相关审计评估部门提出具体的改进步骤，陆续“瘦身”。

　　为削减机构开支，政府在向国会提交的2013年度国家收支预算修改案中，明确提出将政府开支削减9.1%，共24.6万亿盾（约合25.5亿美元）。

　　印尼政府还决定从明年开始，将按照公务员的工作业绩调升工资，不再搞一刀切的大锅饭。目前该项工作尚处在调查论证阶段，但调升薪水主要依据两个要素：职务和业绩表现。

　　印尼社会各界希望上述3项措施尽快落实，并能有效促进政府机构的改革和发展。