澳媒:采矿业"挖"出男女薪酬差距

    中国经济网布里斯班7日9日讯(记者 郭彩萍 实习记者毛一昕)据澳大利亚《悉尼晨报》7月8日报道：澳大利亚采矿业的蓬勃发展为澳大利亚的经济积累了大量的财富，然而却也对妇女的就业带来了负面的影响。数据显示，在某些行业，男性与女性的收入水平存在着明显的差别。

    费尔法克斯传媒有限公司(Fairfax Media)分析了过去17年的工资数据后发现，堪培拉是妇女获得同工同酬最好的城市。但是，十余年的国家扶持行动仍未能消除男女间的工资差距。女性薪水低于同职务男性薪水这一状况从1996年以来几乎没有改变。澳大利亚统计局统计的数据显示，2012年新南威尔士州女性平均工资比男性低13.7%。这一数字在维多利亚州是16.2%。

    随着经济的发展，女性的工资有所提高，但在很多行业，男性工资的上升的幅度高于女性。采矿业成为了男女工资收入差距最明显的行业。截至2012年2月，妇女在采矿业的年收入比起男性低了约3.5万澳元(约合人民币22万元)。西澳大利亚和昆士兰这两大采矿州被认为是妇女最不可能得到同工同酬的区域。

    与此同时，妇女在金融、保险服务、医疗保健、社会援助和科学技术服务等领域的工资也明显低于同职男性员工。男女薪酬差距最小的行业是住宿和餐饮服务，女性年均收入比男性低大约8.3%，即4305澳元(约合人民币27978元)。

    就此现象，联邦议会正在拟定一项法律，要求超过100人的公司定期汇报公司的男女性别收入差异，以更好的实现女性在就业市场中获得同工同酬的机会。

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（责任编辑：邵希炜）