中国经济网北京6月18日讯 (实习记者 宗晨)据阿联酋《海湾新闻报》6月16日报道：调查显示，沙特如今面临着严重的人才外流趋势，为了能够获得更高的薪酬回报以及更好的工作环境，越来越多的沙特青年倾向于前往邻近的如巴林、科威特、卡塔尔、阿联酋等其他海湾国家寻找工作机会。
专家表示，近年来沙特经济增长非常强势，区域政治局势渐渐稳定同时私有行业增长迅速，但是沙特在吸引国内优质人才不外流方面还有待提高。
在阿联酋工作多年的沙特作家以及人际公司专家贾巴尔表示：“我认为吸引沙特人才外流的主要原因便是海湾其他国家企业所开出的高额薪水以及优越的工作环境。”他表示：“我在阿联酋拿到的工资是我能在沙特拿到的工资的两倍，同时在阿联酋从事工作自由度更大。”他呼吁所有海湾国家都应该采取同样的招聘人才体制，这样将有助于增加沙特与其他海湾国家之间的区域合作。
具有讽刺意味的是，多数吸引沙特人才的海湾国家企业实际上都是由沙特投资方与当地投资方共同合资运营的，沙特投资者们由于对于沙特国内复杂的雇佣员工制度而纷纷选择在其他海湾国家开展业务，这也正是为什们如今沙特国内虽然经济发展迅速，但是青年失业率仍旧居高不下的原因之一。
沙特企业家纳迪亚表示：“如今我在阿联酋开展我们公司的业务，并且能够举办许多在沙特更本无法组织的展会以及活动。”她表示：“我的公司能够非常轻松地为沙特青年们提供许多就业机会，但是由于沙特国内繁复的雇佣手续，外国雇工签证问题等使得我们无法在沙特国内顺利地开展我们的业务。”她同时指出：“如今有越来越多的海湾国家企业瞄准了沙特优质人才，以丰厚的薪资回报以及工作条件将其吸引至其麾下。”
纳迪亚同时呼吁沙特政府应该采取措施，通过为应届毕业生提供相关所学专业的培训机会，简化外国劳工签证手续以及其他一系列优化沙特就业市场的政策以吸引更多本国的优质人才在国内发展。
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（责任编辑：邵希炜）
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