中国经济网北京6月7日讯 (实习记者 宗晨)据黎巴嫩《生活报》6月6日报道：近期在土耳其伊斯坦布尔召开的“世界经济论坛-中东北非欧亚问题”会议上，曾经为“阿拉伯之春”重要导火索的失业问题在此被提上了会议的重要议程。
美国投资公司博世集团副董事长，同时也是此次会议与会者之一的赛米尔表示：“阿拉伯世界在2010至2020年这十年中需要增加7500万个就业岗位，要在现有基础上增加40%。”他同时指出：“阿拉伯世界人口数量如今正在以迅猛的态势增长，其将近一半的人口如今都处于25岁以下，青年就业问题越来越严峻，而阿拉伯诸国劳动市场大多出现了供大于求供需不平衡的状况。”
赛米尔同时指出，如今海湾国家劳动市场独有的就业生态，即大量外国劳工的存在，他表示：“造成这种现象的原因之一为阿拉伯应届毕业生所学专业与用人单位所需岗位不相符，大多海湾国家应届生在大学所学专业为人文科学，而用人单位所需的确是大量的石油以及石油衍生行业领域中的工业技术人才。”他同时指出：“外国劳工相对于海湾国家公民更为廉价的劳动力也是造成用人单位倾向于使用外国劳工的原因之一。”赛米尔以沙特为例指出，沙特拥有400至500万名本地劳动力，而其外来劳动力也达到了430万名的水准，大量外国劳工的涌入导致了沙特尽管近几年经济持续发展，但其国内失业率仍在10%左右的水平，同时沙特24至30岁年龄段中年轻人的失业率比率正在不断提高。赛米尔指出，阿拉伯世界青年的失业率比重为26%，比世界平均水平将近高出了一倍，其中大学应届生的失业率也保持在高水平之上，其中摩洛哥与阿联酋约有22%的大学应届生失业，而突尼斯大学生失业率也在14%的水平。
赛米尔指出：“要解决阿拉伯世界失业率问题，从长远角度来看，政府应该建立一系列完善的相关法律体系以及教育体系，为青年提供更具有实用价值，符合市场要求的相关职业培训以及大学课程设置，减轻企业雇佣国内员工手续，加大供需市场的联络并且加大女性在劳动市场中所占比例；从短期角度来看，政府应该加强公共行业以及私营行业之间的联合，发挥国内大企业的带头作用，并且联合中小企业一同为市场提供更多就业机会。”
据悉，沙特基础工业公司将在未来阶段内培训将近5000名当地公民并且为其提供就业岗位，而沙特阿美公司也将与韩国三星公司合作为国内2500名公民提供培训以及就业岗位。
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（责任编辑：邵希炜）
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