中国经济网北京9月26日讯 (实习记者 王怡潇)据德国《商业日报》9月24日报道：德国联邦劳工部部长冯德莱恩(Ursula von der Leyen)前不久公布了统一规定企业中女性高层管理者比例的计划，即德国企业高管层女性比例在2018年至少应达30%。戴姆勒集团总裁蔡澈(Dieter Zetsche)向《星期日法兰克福汇报》表示，这项计划完全不可行：“我难道该强迫公司男性职员退休，以使公司空出很多职位？”联邦家庭事务部部长施罗德(Kristina Schr?der)则表示今年会提交法律草案，建议企业自主灵活决定管理层人员的男女比例。她也对冯德莱恩提出的计划持反对意见：“每个行业的具体情况并不一样，因此我完全不赞成统一规定公司中女性管理者占30%。”她对该规定的合法性提出了质疑，认为其是错误的监管政策。
在今年三月举行的第一次峰会中，德国30家Dax指数成分股公司已达成一致，每个企业于今年年底前自主规定公司管理者男女比例。施罗德称，将于10月17日再次与这30家公司的董事长进行会谈，以检验各企业制定的比例计划及其相应措施。
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（责任编辑：邵希炜）
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