中国经济网北京11月19日讯（记者郭彩萍） 上海交通大学安泰经济与管理学院院长王方华近日在“2010中国实践管理论坛”上直言，在西方管理理论占主导地位的世界管理学体系中，中国管理学只是起到局部的、零碎的和点缀的作用。
王方华认为，在西方文艺复兴后，以西方为代表的主流文化在世界文化中一直占据统治地位，世界的学术标准、价值理念等都以西方文化为准则。在这一体系下，中国不可能颠覆性的创造出一个完全异于西方的中国式管理。以日本为例。上世纪七八十年代，日本经济迅速崛起，对西方主流文化提出了大量挑战，美国学者纷纷研究日本企业。日本管理学逐步形成，补充并丰富了主流管理学。但日本管理学中具有浓厚日本文化的部分仍然难得到主流管理学的青睐。
“但中国管理学能够发展和完善现代管理学。”王方华说。
中国经济崛起、企业蓬勃发展为中国管理学纠正西方主流管理理论缺陷、弥补不足提供了基础。中国具有许多独特的经验。比如中国国家力量在企业发展中起到的特殊作用、中国民营企业独特的经营模式、中国以世界7%的耕地养活世界22%人口的经验等。“中国的经济管理理论可以提炼出成功元素，为世界仿效。”
而金融危机暴露了以美国管理学为代表的世界管理学存在很多问题。比如，非黑即白等原理出现不适用；基本原则失误。王方华举例说，以逻辑推理为代表的治学理念把大量复杂的社会现象简单化，进行精细的超科学研究，导致金融过度创新诱发2008年国际金融危机。而金融危机后，美国的管理学基本理论并未发生根本改变，没有产生从根本上防止金融风险的方法理论，金融危机难免再次爆发。而管理学所采用的心理学研究方法，则以大量小样本实验提炼出结论，把复杂的人的行为用简单语言归纳，采用文献综述、问题假设和模型求证。
总体来看，王方华认为，中国管理学可以在四个方面补充主流管理学理论体系。首先，在管理哲学层面，西方管理哲学存在严重缺陷，而中国相生相克的理论也许能予以补充。其次，在管理组织层面，中国系统平衡思想能够完善西方管理学的分权集理论。第三，管理逻辑，中国强调和谐诚信知行合一。第四，在管理框架层面，中国强调的综合动态能够改进西方的抽象静态。
此外，王方华还在论坛上坦言，中国管理学界目前出现了一种畸形现象。他说，中国管理学界是在用美国人习惯的方法，研究美国人感兴趣的问题，争取到SSCI等美国杂志发表。
由中国科学院数学与系统科学研究院和管理学报杂志社共同主办的“2010中国实践管理”论坛日前在北京举行。本次论坛是管理学界首次以实践为主题的全国性学术研讨会，是以探讨直面中国管理实践基本问题为中心的讨论会。
（责任编辑：郭彩萍）
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