泸州老窖重启股权激励计划 对原方案进行16项修订

    泸州老窖搁置了三年多时间的股权激励计划再度重启，不过，由于国资委等相关部门近几年对国有控股上市公司进行股权激励出台新规定，泸州老窖1月23日披露的激励计划对原方案进行了共计16项修订，其中，公司高管获授期权数量从此前的1625万份骤降至485万份。

    根据泸州老窖披露的修订后股权激励方案，公司将授予1344万份股票期权，共计1344万股，占当前公司总股本的0.96%。并将有143人获授期权，其中包括高管11人，公司骨干员工132人，行权价格为不低于12.78元。

    比较此前的股权激励计划，泸州老窖此次向激励对象派发期权数量从此前的2400万份降至1344万份，下降44%。除了派发数量上的减少，记者也发现，此次高管获授数降幅达到70.15%；公司骨干员工所获期权数则由775万份增至859万份，上涨10.83%。

    同时，泸州老窖也对激励对象行权条件进行了修订。激励计划拟在2011年—2013年的三个年度中，上市公司每年扣除非经常性损益后净利润比上年增长不低于12%，同时净资产收益率不得低于30%且不得低于同行业上市公司75位值，另外，本次股权激励有效期也缩短至5年。