罗世威：党建是国有企业独特的优势所在

　　中国经济网北京3月8日讯（记者林秀敏）“我认为是党组织政治核心和领导核心作用的发挥，把党组织的政治优势转化为竞争优势，具体概括是五个转化：把党组织的政治优势转化为企业的制度优势、把党组织的先进性优势转化为党员攻坚克难的作风优势、把党组织的宣传发动优势转化为企业持续发展的文化优势、把党组织的群众工作优势转化为和谐发展的环境优势、把党组织的党风廉政建设优势转化为党员干部廉洁从业的优势。”中建一局党委书记、董事长罗世威8日做客2017年全国两会“对话新国企 发展新方位”系列网络访谈时说。

　　3月8日，中建一局党委书记、董事长罗世威做客2017年全国两会“对话新国企 发展新方位”系列网络访谈。中国经济网记者杨骞 摄

　　在全面从严治党新常态下，如何在国有企业有效开展党建工作，确保党组织在企业中的地位和作用，是当前国有企业党建工作的重点和难点。罗世威说，中建一局集团党委对此进行了深入研究，将全面从严治党要求和集团实际情况有机结合，提出构建大党建格局目标，概括起来就是“三个五”：

　　第一个五，集团和子企业党组织要全面履行五项职能。具体包括“抓战略、掌全局，抓自身、创价值，抓班子、带队伍，抓廉洁、守底线，抓文化、塑品牌”五项职能。“抓战略、掌全局”，就是要主导企业战略的制定、组织战略的实施、监督战略的执行等。“抓自身、创价值”，就是要五位一体加强党组织自身建设，五个价值创造点发挥基层党组织作用。“抓班子、带队伍”，就是要坚持党管干部、党管人才原则，从严管理干部，加强人才队伍建设。“抓廉洁、守底线”，就是要落实“两个责任”，坚决推进党风廉政建设和反腐败工作，不断强化和铁腕打造企业的品牌底线、规则底线、效益底线。“抓文化、塑品牌”，就是抓好企业党的思想政治工作，引导员工践行先锋文化，并使先锋文化赢得各方面的认同，形成品牌认同和美誉，打造一局品牌。

　　第二个五，基层党支部要充分发挥“文化引领、品牌宣传、人才培养、舆情把控、员工关爱”五个价值创造点作用。“文化引领”，载体是“中建信条——先锋文化”的深植。“品牌宣传”，载体是“品牌项目宣传”，让员工树立“人人都是一局品牌代言人”意识，用专业精神和良好风貌实现“岗位代言”。“人才培养”，载体是“书香项目”建设，干中学、学中干，加速青年员工成长成才。“舆情把控”，载体是“舆情预警”和“员工满意度调查”，准确掌握项目职工思想动态并做好疏解引导工作，防范和杜绝负面舆情对企业品牌形象的影响，弘扬正能量。“员工关爱”，载体是“职工之家”建设，开展送温暖送关怀活动等，为员工解决实际困难和问题，发挥党组织的群众工作优势。

　　第三个五，各级党组织五位一体加强“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”。思想建设方面，抓好集团两级领导班子成员中心组学习、党员干部教育和青年员工“三观”教育。组织建设方面，主要是组织机构的健全和组织负责人配备，坚持“支部建在项目上”，确保党组织全覆盖，逐步推行项目经理、书记一肩挑，配备专职副书记，建立完善党支部书记后备“蓄水池”，开展基层党群工作负责人年度轮训。作风建设方面，落实中央部署的专题教育、开展领导人员调研、开好民主生活会，领导人员带头做讲师、讲党课，将贯彻落实中央精神与企业发展实际结合，助推企业问题的解决。反腐倡廉建设方面，落实党风廉政建设主体责任，建立党风廉政建设年度主体责任工作任务台账，对主体责任落实情况进行跟踪检查，严肃查处违法违纪案件。制度建设方面，对25家集团所属的党组织的党群工作分类指导、分类考核；实行党群工作PDCAS制度，年初制定工作指引、年中举办党群创新论坛、年底实施考核联查。

　　罗世威说，通过这几年实践，集团党建工作成效显著，党组织政治核心作用得到充分发挥，带领集团改革发展取得显著进展，圆满完成各项经济指标，荣获中国质量奖等多项荣誉。

　　“对话新国企发展新方位”系列网络访谈，是由国务院国资委新闻中心（@国资小新）、《国资报告》杂志社联合中国经济网、人民网、新华网、中国网、中青网、环球网、第一财经、中国青年报、中国证券报、证券日报、上海证券报、中国企业报等媒体平台，在2017年全国“两会”期间推出的系列访谈节目。将围绕“发展新方位”，聚焦坚持发展定力，挖掘改革动能，培育创新力量，探索绿色模式，拓展国际视野五大核心主题，深度对话央企负责人、一线工人和专家学者，详解国企改革发展热点议题。