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印度今年薪资涨幅或达10.3% 低于去年

2016年02月18日 14:30   来源:中国经济网   

  中国经济网北京2月18日讯(富博)据印度媒体报道,人力资源咨询公司Aon Hewitt表示,今年印度各大公司更关注绩效工资的增长,因而雇员薪资平均涨幅有望达到10.3%,低于去年10.6%的水平。

  就加薪幅度而言,印度仍然处于亚太地区的领先水平,不过印度和中国是唯一两个出现加薪幅度下滑的国家。自2012年开始,印度薪酬趋势就一直维持现状,平均涨幅徘徊在10%左右。

  通过对700家公司的数据分析,Aon Hewitt的加薪调查显示,印度“两位数”薪酬涨幅的日益平稳表明印度正成为成熟市场,并谨慎地在亚太地区保有竞争力。

  Aon Hewitt印度合伙人Anandorup Ghose表示,“这些数字反映了各机构已逐渐成熟,各公司正采取非常明确的步骤来遏制薪酬预算的稳步增长。”“过去的加薪幅度曾高达15.6%和12.6%,这是不可持续的。目前我们看到的10.3%的增幅更加可持续。”Ghose补充道。

  虽然平均薪酬增幅略有下降,不过公司薪酬预算的大部分都留给了“核心人才”。核心人才意味着除了优秀员工之外的巨大潜力。

  普通员工和核心员工之间的薪酬差距在不断拉大。Ghose指出,目前为63%,这也是India Inc注意到的最大差异。逾三年尚未盈利的初创企业在薪酬方面更为积极主动。2016年,初创企业以计划15.6%的涨幅位居涨幅榜首位,紧随其后的是生命科学行业,涨幅为11.6%。

  同时,印度员工流失率在下降,目前为16.3%,是2009年金融危机以来最低水平。

(责任编辑:林秀敏)

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