中国经济网北京8月10日讯(张美奇)美国有线电视新闻网(CNN)报道说，谷歌最近又将公司可能提供给员工的福利待遇推升到了一个新高度：这家高科技公司出台新规定员工去世后10年内公司仍将继续向他们的配偶或家人发放薪水，只是标准降为在世的一半。
谷歌公司人力资源主管Laszlo Bock接受《福布斯》采访时最先透露了这一消息。他说，这项死亡福利主要是向去世员工的家人、配偶或同居伙伴发放抚恤金，标准是在世时工资的一半，时间一直持续10年。
Laszlo Bock说，除了上述福利之外，谷歌还会向去世员工的未成年子女提供抚恤金，每名未成年子女每个月可以领取1000美元，直到他们年满19周岁或23岁开始工作时为止。他说，这项福利待遇不仅适用于谷歌的长期雇员，短期雇员也能享受到此项福利。
一位公司发言人拒绝就上述消息发表评论，同时也不愿意提供更多细节。《福布斯》专栏作家Meghan Casserly评论说，此项福利显然过于超前，毫无疑问会加大谷歌的人力成本。不过，他也表示，此举有助于提升公司员工及其家人对谷歌的认同感和归属感，会大大提升员工对谷歌的忠实度。
Laszlo Bock接受采访时说：“虽然这项福利会加大谷歌的支出，但能够为去世员工的家人带来抚慰和帮助。”他说，这项福利目前仅适用于谷歌在美国本土的员工，谷歌在海外的员工不享受此项福利。
目前谷歌已经向员工提供了令人艳羡的福利待遇，包括免费美食，现场洗衣、干洗、以及改衣服务，户外运动中心，邀请各路名人到访演讲。待遇之丰厚，鲜有公司能与之匹敌。
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（责任编辑：苗苏）
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